| 번호 |
구분 |
제목 |
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 지원분야별로 필기시험이 다르게 출제되나요?
NCS 직업기초능력 중의 ‘의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보처리능력, 수리능력’에대해서 동일한 직무기초능력 평가를 시행(인성검사 포함)합니다. 또한, 지원 분야별로 전공 객관식 (과목 선택)이 추가됩니다. 전공시험의 경우 난이도와 평가 타당성 등을 고려한 조정 점수제로 운영됩니다.
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지원분야별로 필기시험이 다르게 출제되나요? |
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필기시험에 전자계산기 활용이 가능한가요?
아니오. 부정행위 방지를 위해 전자계산기, 휴대전화, 스마트워치 등 일체의 전자기기 반입이 금지되어 있습니다.
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필기시험에 전자계산기 활용이 가능한가요? |
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시험문제 난이도는 어떻게 되나요?
학부 원론 수준(평균 난이도는 중상 이상)으로 출제할 예정이고 출제범위 및 비중 등을 공개하였으니참고하시기 바랍니다.
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시험문제 난이도는 어떻게 되나요? |
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한부모 가족이지만 연령 요건 등으로 인해 한부모가족증명서가 발급되지 않는 경우에는
해당여부에 어떻게 표시하나요?
가족 형태가 한부모 가족에 해당하더라도 나이 등의 이유로 증명서 발급이 불가한 경우에는한부모가족 해당에 체크 불가합니다. 한부모가족 증명서 발급(증빙)이 가능한 경우에만 ‘해당’에 체크 하여 주시기 바랍니다.
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한부모 가족이지만 연령 요건 등으로 인해 한부모가족증명서가 발급되지 않는 경우에는
해당여부에 어떻게 표시하나요? |
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경력단절여성의 기준은 어떻게 되나요?
결혼, 임신, 출산, 육아 및 가족 구성원의 돌봄 등을 사유로 경력 단절기간이 1년 이상(원서접수 마감일 기준)이거나 경제활동을 한 적이 없는 여성을 경력단절여성으로 인정하고 있습니다. 입사지원 시 경력단절여성 ‘해당’에 체크하실 경우 관련 증빙서류 제출이 필요합니다.
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경력단절여성의 기준은 어떻게 되나요? |
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입사지원 시에 지원서를 제출하고 수정할 수 있나요?
입사지원은 최종 제출하게 되면 수정, 삭제가 불가능합니다. 채용 공고문 및 직무설명서 등을 꼼꼼히읽어보시고 신중히 지원하기 바랍니다. 또한 입사지원 마감일에는 많은 지원자가 몰려 일시적으로 서버가 느려질 수 있습니다. 가급적 원서접수 마감일 이전에 미리 완료하시기를 바라며, 최종제출(완료)하지 않은 지원서는 저장하였더라도 무효입니다.
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입사지원 시에 지원서를 제출하고 수정할 수 있나요? |
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자기소개서에도 블라인드 채용기준을 적용해야 하나요?
자기소개서의 경우 기관명(학교, 기업) 등은 반드시 블라인드(마스킹) 처리하시기 바랍니다. 직·간접적으로 학교명, 기업명, 가족관계, 중진공 내 지인관계 등 편견이 개입될 수 있는 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
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자기소개서에도 블라인드 채용기준을 적용해야 하나요? |
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면접전형은 어떤 방식으로 진행되나요?
1차 면접(실무)은 조별 토론(다대다) 이후 개별 역량면접(다대일) 순으로 진행할 예정입니다.최종 면접(임원)은 다대다 방식의 경험면접으로 직무역량과 인재상 등을 종합 평가합니다.
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면접전형은 어떤 방식으로 진행되나요? |
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블라인드 면접 방식을 적용하니, 본인에 관한 사항 일체를 언급할 수는 없나요?
응시자가 개인 신상(가족관계, 출신 등)에 관해 언급할 경우 발언을 제지당할 수 있습니다. 하지만 직무관련 지식이나 보유기술, 경력·경험사항 등에 대해 특정한 명칭을 언급하지 않고(타 지원자에게 차별적 요인으로 오인될 소지), 자신의 강점을 전달(직무 관련성) 할 수 있다면 언급 가능합니다.
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블라인드 면접 방식을 적용하니, 본인에 관한 사항 일체를 언급할 수는 없나요? |
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지원 분야에서만 계속 근무하는 건가요?
순환보직 원칙에 따라, 지원 분야 이외의 업무도 담당할 수 있습니다.
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지원 분야에서만 계속 근무하는 건가요? |
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합격 이후 배치부서 및 지역은 어디인가요?
최초 배치부서 및 지역은 입사 후 기관 인력상황 및 개별면담 결과(희망근무부서·지역) 등을 고려하여 결정됩니다. 최초 배치 이후에 순환근무 원칙에 따라 2~3년 주기로 타 부서 및 지역으로 전환 배치될 예정입니다.
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합격 이후 배치부서 및 지역은 어디인가요? |
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각 전형별 합격자 배수는 어떻게 되나요?
서류전형에서는 채용예정인원의 30배수(응시기회 확대), 필기전형에서는 채용예정인원의 5배수,1차 면접에서는 2배수를 선발(추가합격자 발생 가능)합니다.
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각 전형별 합격자 배수는 어떻게 되나요? |
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예비합격자 제도를 운영하나요?
네, 1배수로 운영하며 최종합격자 발표 다음날로부터 1개월까지 유효합니다.
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예비합격자 제도를 운영하나요? |
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복리후생 제도는 어떻게 되나요?
알리오 공시(www.alio.go.kr)를 참고 부탁드립니다. 세부 복리후생 제도의 경우 신입직원 입사 후별도 교육을 진행 예정입니다.
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복리후생 제도는 어떻게 되나요? |
